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2023年四川兴科城市交通高级技工学校就业保障

四川兴科城市交通高级技工学校的办学优势是学校有不错的就业保障，如果你想在毕业的时候能够有份不错的工作，能够吧就业的问题解决，那么你的选择就会没错，今天小编带大家一起来看看四川兴科城市交通高级技工学校的就业。

一、2023年四川兴科城市交通高级技工学校的就业保障

学校建立了完善的企业定向培养制度和途径，与全国20余家大中型企业(如五冶集团、深冷集团、京东方集团、上汽集团等)建立了紧密的校企合作关系，确保了稳定的就业渠道，学生因“上岗适应快、综合素质高、动手能力强、发展后劲足”深受用人单位好评；同时，学校依托中国五冶集团旗下近50余家全资子公司、五冶医院、设计院、实验室等作为基地，为学生的实习实验和就业奠定了广阔而坚实的基础。学生在各种途径上成功就业，轨道交通、建筑、汽车、舞蹈表演（幼儿教育、艺术教育方向）、航空等专业毕业生供不应求。

1、可靠的就业保障，以协议履行承诺。入学时，学校将与学生签订协议书，合格学生100%推荐就业。

2、定制培养，入学明确就业方向。学校与包括世界500强、中国500强在内的众多大、中型企业建立了合作关系，在学生入学后就按照企业的要求进行培养，同时明确就业方向。

3、培养过程保障：在整个教育、教学环节中，从公共素质课、专业理论课、专业技能课以及实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位、多角度扎扎实实打好学生高品质就业的基础。

4、安置过程保障：学校坚持“责无旁贷推荐、用人单位面试选才、学生自愿选择”的原则，严格执行我校就业服务流程体系，实行“优生先推、优生优推”，在道德品质、技能素养达标的前提下可跨专业择业。

二、四川兴科城市交通高级技工学校简介

师资队伍四川兴科城市交通技工学校高度重视师德师风建设。在“赤心奉业”核心理念指引下，打造“爱心育人”的教风，确立了“立师德、正师风、强师能”的师德建设目标。持续开展各类先进评选活动，近三年评选“师德标兵”71人、“最美教师”10人、“最美辅导员”20人。注重发挥典型引领作用，大力宣传先进事迹，把立德树人的理念内化到教师灵魂深处。严格实行教师职业道德年度考核，建立师德档案，将考评结果作为评职、评优、聘任、晋级的必备条件。

注重提升教师教学能力和教学水平。连续9年实施“讲评课”活动，利用每学期开学前一周时间集中对全体任课教师的教学技能进行集中练兵。经常性开展教师教学技能、讲课、微课大赛和演讲、书法等专项技能比赛，提高教师教学能力。制定激励政策，鼓励教师读博深造，到境内外名校和科研院所访学交流，赴行业、企业实践锻炼。加强学科专业带头人培养，实行青年教师导师制，分层次实施带头人、骨干教师、双师教师、青年教师培养培训计划，系统构建贯穿教师发展全过程的培养培训体系。

人才培养四川兴科城市交通技工学校牢固树立人才培养中心地位。从2008年以来，每年一个建设主题，2008年校风建设年、2009年迎评促建年、2010年课程体系建设年、2011年人才培养模式改革年、2012年双师型教师队伍建设年、2013年评建整改与校内外实习实训基地建设年、2014年综合改革与教研室建设年、2015年课程与课堂教学改革年、2016年创新创业协同育人年、2017年质量层次提升年、2018年学科专业建设年，始终围绕人才培养确定年度中心工作。每年举办院长、书记、教研室主任论坛、专家讲座等，交流人才培养经验，做到了人才培养始终是学校关注的核心。

三、四川兴科城市交通高级技工学校报名条件

1.初中毕业生：年龄在16周岁以上，身体健康，品行端正，无不良记录。

2.高中毕业生：年龄在18周岁以上，身体健康，品行端正，无不良记录。

四、四川兴科城市交通高级技工学校报名材料

1.报名表：填写真实有效的个人信息，如姓名、性别、年龄、户籍、联系方式等。

2.身份证复印件：初中毕业生提供身份证复印件，高中毕业生提供身份证和学历证书的复印件。

3.学业成绩证明：提供初中或高中毕业证书、成绩单等证明材料。

4.体检证明：提供符合国家规定的健康体检证明。

五、四川兴科城市交通高级技工学校招生流程

1.报名：学生填写报名表并提交相关材料。

2.初审：学校对报名材料进行初步审核，符合条件的学生进入面试环节。

3.面试：学校对符合条件的学生进行面试，考察学生的综合素质和适应能力。

4.录取：学校根据面试表现和学业成绩等综合因素进行综合评定，确定录取名单。

5.入学：学校通知录取学生进行入学手续，并按照规定时间参加入学教育和培训。