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区别于国内统一高考的“唯分数论”，高职单招考试中的面试更显重要 学校单招的考试形式一般为“文化联考+综合素养测试”相结合的考试模式。高职单招的学生面试主要考核学生的应变能力、语言表达能力等等，像其他的艺体生面试主要看学生的才艺展示，总成绩主要看的是笔试成绩加上面试或者才艺成绩的综合。

因此，考生的压力相对较小，有利于考试发挥出较好状态，增加录取几率。同时也避免学生高考结束之后因为发挥失常失去读书的选择和权利，大家都说大学是个小社会，在大学里面不仅仅都是纯粹的友谊，会涉及很多社会性的东西，大学毕业出来的学生能融入当今社会

单招类型有：

单招：广义的单招：包括“高职单招”、“体育单招”、“艺术单招”等

考试类型

笔试+面试的折合分达到学校录取分数线

考试时间

单招培训是在考试前一年的九月份左右，考试在高考当年的三月份中旬的时候。

面试过程中需要注意事项：

面试过程中应随时注意考官的反应。比如，考官心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。考生根据考官的这些反应，要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。

目前，我省高职高专院校的招生专业约400个左右，涉及的19个专业大类中，在校生人数多的依次是：财经商贸、装备制造、医药卫生、电子信息（计算机软件）、交通运输、土木建筑、教育与体育和文化艺术8个大类，每个大类均超过2万人规模的财经商贸大类全省的在校生有近10万人。而招生学校开设多的专业大类，主要有财经商贸、电子信息（计算机软件）、装备制造、土木建筑、旅游、交通运输、教育与体育和文化艺术等8大类