南充军警校——南充少年军校的发展前景
南充少年军校学校发展
学校要发展，关键在领导。陶行知先生说：“校长是学校之魂”，李岚清讲，一个好校长，带一批好教师，就能办出一所好学校。我们四川省南充少年军校之所以能取得骄人你的成绩，关键就是学校有一个好校长李家安同志，他牢牢地把握住党和国家的教育方针，不断加强自身建设，以和谐团结的风貌，开拓进取的精神，勤奋努力的作风，17年如一日，没有节假日，没有星期天，每时每刻，他都深入在学生 、老师中间，深入在教学第一线，他赢得了全校师生的信赖与支持。自1993年以来，学校共获得各种奖牌80多个，《四川日报》、《南充日报》、《南充晚报》、南充电视台、广播电台、四川新闻网、《现代教育导报》、《四川科技报》、等媒体多次报道过我校的办学业绩。
学校发展
学校有结构合理的强大师资阵容，专、兼职教师、双师型教师158人，他们治学严谨，管理规范，学识渊博，品德高尚，施教有方，爱岗敬业，爱生如子，爱校如家。为确保大专、本科专业教学水平，学校与西华师大老教授协会联合办学，207位教授协助学校的教学与管理。十几年来,学校已为成都双流机场、南方机场、上海移动、上海电力公司、北京安全防范中心、成都军事乐园、深圳、广元、达州各公安派出所、韩国三星、飞利浦、LOG、LG、美国伟创力、欧洲诺基亚、光宝集团、日本松下电子、日本三合社、索尼电子、中兴电子、华硕电子、毅力电子、联想电子、香港联泰、台湾富士康、富港、长虹集团、TCL电子集团、康佳电子、格力空调、广本汽车、丰田汽车、宝马汽车等数百家国营大中型企、事业单位以及合资、外资企业培养了近三万名合格毕、结业生，很多人已经成为单位领导和骨干，月薪超过5000元的达万余人。近千名学生走上自主创业之路，成为促进市场经济发展和构建和谐社会的开拓者、创造者和主力军。
面对新形势、新机遇、新挑战，四川省南充少年军校通过全面落实实践科学发展观，制定了“发展学生特长，发挥学校特色，育21世纪合格新人，努力实现四川省南充少年军校教育新崛起”的长期发展目标，努力实施“精细管理，科学管理”，努力创造适合学生发展的“和谐教育，人文教育，特色教育”，努力办政府和人民最满意的教育。
教学理念
创 新 教 育 理 念
学校校训：培养有中国灵魂，有世界眼光，有社会责任感的现代人
学校精神：求真求实，和谐合作，开拓创新，追求卓越
办学目标：一流的设施，一流的师资，一流的管理，一流质量。
办学宗旨：办政府最需要的教育，办社会和人民最满意的教育。
办学观：学生=优秀+特长 教师=优秀+特长 学校=优秀+特长
六大意识：特色意识，质量意识，服务意识，合作意识，现代意识，发展意识。
学校学风：愉快的早晨，紧张的上午，多彩的下午，轻松的夜晚，自主的星期天。好学、活学、乐学、博学。
学校校风：变课堂为学堂，变讲师为导师，变答问为发问，变教材为学材，变校园为乐园。让课堂活起来，让学生动起来。学生有特长，班级有特点，学校有特色。
学校宣言：十八中教师相信每个学生都是天生的学习者，并努力创造适合学生发展的教育，从而达到；让每个学生学会学习；让每个学生都市健康成长，让每个学生都当班干部；让每个学生都适应未来。
教育观：让每个学生在这里得到充分的常识与浓厚的关爱；让每个学生在这里得到扎实的知识与生动的发展；让每个学生在开放、平等、和谐、温馨的氛围中学会生活、学会做人、学会学习、学会创造。
人才观：使学生全面发展、全体发展、具有“两有三适应”的现代适用人才的综合素质，即有全面、扎实的“基础”，有鲜明的个性；适应现代社会生存，适应终生学习需要，适应未来要发展求。
管理方略：人本管理的，法制管理，系统管理。严格考核，奖功罚过，不拘一格，育才用才。全程培养，全面照顾、全文拉挖潜，全体工作人员对学生负责。“合格+奉献”，“汗水+科学”，“质量+特色”
办学理念：1、只有不会教的教师人，没有教不会的学生。
2、只有不会学的学生，没有学会不会学生。
3、以课堂教学为主，课外活动和社会实践为辅，思想教育贯穿于三者始终。
4、每一个教师都市能成功。每一个学生都能成才。
5、减轻学生过重课业负担，重视学习能力和兴趣特长的培养。强化英语、计算机和实验教学。
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